終於知道! 如何跟天賦的壞處好好平衡共處

「印象深刻的是, 過去本來就知道天賦這東西, 它是有好處的, 但一體兩面, 也會有其壞處, 卻不知道如何跟其壞處平衡共處。
今天會談之後, 知道了如何做, 『如何』很重要......

發現、識別、開發自己能力天賦的系統化方法

「你的優勢能力是什麼?」忽然間被這樣一問,能夠秒答的人少之又少。
大部份的人都是腦中一片空白,一臉茫然,然後之後就去角落裡畫圈圈......

想要穩定? 什麼才是真正的穩定 ?

一位年輕朋友問道,身邊有沒有考郵局的準備方式?
我說沒有,只有這個......

停止說很好,改說傳達接納與看見的話語

今天在一對一中高階主管教練會談時,來談者給我一個回饋:「在定義XXXXXXX時,有出現評斷式的回應」
他說他並沒有感覺不舒服,但就是有感覺這是評斷——哇,這恰與我前一日在馬拉松晤談後,自我反思時,在思考的點是一致的......

「死角」的必然,以及提供回饋夥伴的重要性

這就是「死角」!
大貨車的死角,不是大貨車司機不願意看,而是他真的看不到!資深工作者 與大企業的中高階主管,不也是如此......