向下尋求回饋的三個提問

耶誕夜的今天看到一篇文章,談到「向下尋求回饋,是領導者必要修煉」~商周集團執行長郭奕伶。
「向下尋求回饋,是領導者必要修煉」同時他也提供了Google前人資長的三個從同理心出發的提問......

簡明易用的 GROW 教練問句,提問力大提升

2004年開始從事教練相關工作時,那時還沒接觸到GROW問句,但從 2013年開始擔任CCDC職涯發展教練培訓導師時,就開始運用這個簡明易用的GROW教練問句,手把手地讓新手教練在習得基本功後,開始演練提問......

探索自己,連結他人─會談旁觀之思考 ORID

擔任儲備教練之培訓導師,在旁邊聽儲備教練與來談者對話,有感探索自己,連結他人。
來談者:剛跟一位合作窗口通完電話,感覺很糟糕
儲備教練A:哦,你似乎以前說過......

反思提問的一些問句

上週和一位小自己十歲的講師朋友互動,她說她腦缺了一個洞,所以才如何如何云云。
很妙的譬喻,不是第一次聽到,但在講師朋友間對話聽到,感到很新鮮......

悟行慣_改變的歷程

上上週看了一篇林家泰老師的文章,林老師說:馬雲演講的七個關鍵在馬雲來台演講前,大家也一定知道了,但為什麼你還是覺得自己不成功?
「那是因為馬雲暗槓了三個秘密,悟、行、慣......