讓能力可以長出來, 看得見

前一篇提到《思維破局》

「讓能力長成一棵樹, 而不是一片草」

同樣是在這本書中能力管理這個篇章的

有兩個環節

第一大項是 

作品集

作品,作為能力應用的結果,就是一件能夠證明你的價值的東西

如果你想證明自己擅長寫代碼,你的作品就是你寫的程序。

如果你想證明自己擅長做設計,你的作品就是你做的圖標、視頻、音頻等。 

如果你想證明自己擅長做飯,你的作品就是你做的菜肴。

如果你想證明自己擅長講課,你的作品就是你的授課影片。

如果你想證明自己善於思考,你的作品則可以是你寫的文章。

將你的能力用作品展示出來,你就可以通過這個作品對自己的能力做出評估。

因此,關於證明某項能力的方式,我建議:

能變成作品的,一定要先變成作品

這真的很重要

在職涯的道路上

許多虛無飄渺的能力

運用「作品集」這個概念

不管是實體, 還是虛擬的

就可以讓能力具象化

進而讓他人看得到

第二大項是

能力的評估

那能力的評估要如何做呢? 馬先生提供了三種方式


這三種方式, 其實也是另一種型式的作品集概念, 透過敘述, 將飄在空中的能力, 集結整合起來

變得具象化, 

能力就長出來了, 

進而也就得以看得見了



過去我在職涯教練會談時, 最經常使用的是請來談者講述成就故事
但沒有馬先生所列示的這樣結構化


我大部份是用接近聊天的方式
提出一些引導式的提問
然後同時把來談者的回答彙整整理成條列式的能力成就敘述
例如: 

  • 在XX期間中, 你有沒有什麼成就是可以提出來的, 例如完成什麼樣的專案? 達成什麼樣相對艱難的任務? 
  • 如果都沒有, 那你在XX期間中, 主要做的事情是什麼? 有沒有任何一點點與你現在想要應徵職務相關的任務或事項? 一點點都很好, 如果用量化的方式呈現, 那可以怎樣敘述? 
  • 有主管或客戶曾經稱讚你的事項嗎 ? 那是什麼 ? 
  • 你個人的亮點特質是什麼? 可否舉出三點? 例如耐心, 好配合, 好相處, 那是否可以用具體的事件來描述? 例如, 好相處, 上次有位來談者舉了一具體事件, 他是餐廳外場, 他說廚師在閒暇之餘, 還教了他幾道拿手菜, 這就是充分敘述他好相處人緣佳的具體事件

這過程中, 主要運用的就只有三原則

  1. 相關
  2. 量化
  3. 具體

有非常多的來談者只用這三原則, 就大幅改善他的履歷自傳, 甚至有許多位, 只談這樣一次, 下一次就因此找到工作的, 所以千萬要好好運用~~

是可以讓能力看得見的好撇步!!


這個伯樂之問, 倒是我個人從未嘗試過的

看起來挺厲害的

推薦有一定教育程度, 具基本敘述能力的來談者可以試試

祝福大家都能如願

創造符合自我期許的生活!

安璐

108/9/30

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