讓能力長成一棵樹, 而不是一片草–新木桶理論

「讓能力長成一棵樹, 而不是一片草」


這是在《思維破局》書中的一個章節的開頭
讓我印象滿深的


怎樣才是一棵樹?
怎樣是一片草?


那我現在的能力是樹? 還是草?
我要怎樣協助來談者, 往樹邁進?
讓我們繼續看下去……



「良好的能力管理既非取長補短式的弱勢管理, 也非揚長避短式的優勢管理
良好的能力管理應該是把個人能力看作一個系統, 
通過識別, 呈現, 洞察和優化
打造出一棵屬於自己的
『能力樹』




識別
呈現
洞察
優化


就像是遊戲角色中的能力值標記一樣
身分, 等級, 經驗值, 優勢能力等各項能力值


新木桶原理-source:《思維破局》





如何讓木桶的水量到最大?

  1. 1.要有一個堅固的桶底—你的一些基礎能力必須達標。
  2. 2.其次,要有盡可能多的長板—你要具備一定的優勢能力。
  3. 3.要將長板和短板搭配組合,並用桶箍箍住,使之成為一個木桶—你需要具備一個能力集合(系統),盡可能做到一專、多能。
  4. 4.要找到合適的傾斜角度,在不灑出水的前提下,盡可能地將木桶向長板的方向傾斜—在職場中你需要找到能夠讓你充分發揮自己的優勢能力的「主場」。

什麼是桶底呢?

所謂必須達標的能力, 相當於桶底, 如果木桶的桶底是漏的, 那麼無論如何擺放它, 它都存不住水

那什麼是最基本最基本, 一定要達標的基礎能力呢?

祝福大家都能如願

創造符合自我期許的生活

安璐

108/9/29

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